23 okt 2019 OSA-utbildningen. Grundutbildning i organisatorisk och social arbetsmiljö för chefer och skyddsombud i kommuner och regioner (Suntarbetsliv)

OSA-verktygen hos Suntarbetsliv. Här finns ett komplett stöd för att uppfylla kraven i föreskrifterna om organisatorisk och social arbetsmiljö (AFS 2015:4). Välj det ni behöver för att komma vidare!

Organisatorisk och social arbetsmiljö, OSA – för dig som vill lära dig grunder för att arbeta med organisatorisk och social arbetsmiljö i samverkan – du bör gå den här kursen. Suntarbetsliv skapades 2012 och drivs gemensamt av AkademikerAlliansen och de övriga fackliga organisationerna i samverkan med arbetsgivarparterna Sveriges Kommuner och Regioner och Sobona. Den viktigaste metoden för Suntarbetsliv att stötta kommuner och regioner i arbetsmiljöfrågor är genom digitala verktyg, tänkta att användas partsgemensamt i samverkan. Gruppaktivitet som ger stöd i att hitta och stärka de faktorer som skyddar mot osund stress på jobbet.

Suntarbetsliv osa utbildning

Digi-ronden ger stöd . Börja med ett möte med arbetsgruppen, gör en skyddsrond för digital arbetsmiljö, utforma sedan en handlingsplan med åtgärder. OSA-kollen är ett kostnadsfritt digitalt verktyg från Suntarbetsliv som hjälper arbetsgrupper att arbeta med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön. Verktyget bygger på Arbetsmiljöverkets föreskrifter och hjälper er att uppfylla kunskapskraven. – Till exempel BAM-utbildning, SAM-utbildning, OSA-utbildning, arbetslivsinriktad rehab, hälsofrämjande ledarskap och mycket mer. Finns det något liknande stöd för kommun- och regionsektor?

Arbetsmiljöverkets Om Suntarbetsliv.

11 OSA-utbildningen för kommun- och regionsektorn. Syfte: Öka kompetensen hos chefer och skyddsombud och samtidigt inspirera till att arbeta med OSA i

Och hur löser vi konflikter? Ett APT-kit med frågor kring OSA hjälper arbetsplatser i Södertälje kommun att få fart på sitt OSA-arbete.

• utbildning och information vid behov • arbetsredskap av olika slag • arbetssätt • tid för återhämtning Återhämtning under arbetstid kan handla om att fika tillsammans med kollegor, men också om att få några minuters avkoppling med tid för reflektion, eller att utföra enklare, rutinmässiga arbetsuppgifter. FÖREBYGGANDE ARBETE

Med OSA-kompassen får du tydlig översikt och förståelse för Arbetsmiljöverkets föreskrifter om den organisatoriska och sociala arbetsmiljön (OSA). Föreskrifterna om organisatorisk och social arbetsmiljö (AFS 2015:4) började gälla den 31 mars 2016 och innebär tydligare krav på hur man förebygger och hanterar ohälsosam arbetsbelastning, arbetstider och kränkande särbehandling. Suntarbetsliv drivs gemensamt av de fackliga organisationerna och arbetsgivarorganisationerna SKR och Sobona Suntarbetsliv ger dig inspiration och verktyg i ditt arbete för en frisk arbetsplats i kommuner, regioner och kommunala företag. Hur kan vi hjälpa dig? Jag vill ha hjälp med Jag vill ha hjälp med SAM Ledarskap och organisation Organisatorisk och social arbetsmiljö Kommunikation Hållbar rehabilitering Fysisk arbetsmiljö Ett sätt att utveckla verksamheten. OSA handlar om allt från hur vi organiserar arbetet till hur vi samspelar med varandra. Att jobba systematiskt med OSA bidrar till att skapa arbetsplatser där människor kan trivas och må bra samtidigt som verksamheten utvecklas.

Samlade utbildningar, böcker och verktyg till hjälp i arbetet att följa reglerna om organisatorisk och social arbetsmiljö, OSA. Det kallas även psykosocial arbetsmiljö. Inom ramen för det systematiska arbetsmiljöarbetet, SAM, kan skyddskommittén eller samverkansgruppen gå igenom kunskapsläget och planera utbildningar utifrån det. Om kunskap om OSA inte finns i organisationen kan det vara bra att ta hjälp av företagshälsovården eller använda Suntarbetslivs OSA-utbildning. Suntarbetsliv drivs av de fackliga organisationerna i samverkan med Sveriges Kommuner och Landsting samt Pacta/Sobona. Arbetsmiljöutbildningen Med en pedagogisk blandning av filmer, poddradio och underlag för gemensamma samtal levandegörs varje del i utbildningen och bidrar till ett lärande som kan omsättas i praktisk handling i vardagen. erbjuda utbildning i hur riskerna kan minska.* åtgärder och förebyggande arbete ja delvis nej vet ej åtgärd med kommentar ansvarig för åtgärd ska vara klart tid för uppföljning 25. Följs åtgärder upp så att det blir tydligt om de fungerat som det var tänkt?
Ibm siem certification

Börja med ett möte med arbetsgruppen, gör en skyddsrond för digital arbetsmiljö, utforma sedan en handlingsplan med åtgärder.

Läs mer här: osautbildningen.suntarbetsliv.se. Medverkande… Show more. Arbetsmiljöverktyg hos Suntarbetsliv · Sida för förtroendevald/ skyddsombud OSA-utbildning för skyddsombud och chefer · Vår arbetsmiljö för medlemmar, Med hjälp av verktyget OSA-kollen från Suntarbetsliv får du som chef konkret stöd för att både förstå och jobba med den organisatoriska och Nu finns OSA-föreskriften som reglerar bland annat arbetsbelastning, arbetstid Sunt arbetsliv har tagit fram en utbildning speciellt anpassad till kommun- och OSA - Organisatorisk och social arbetsmiljö.
Anders florell

Med Suntarbetslivs OSA-utbildning får chefer och skyddsombud gemensam bas för att arbeta med OSA i vardagen. Med Suntarbetslivs verktyg OSA-kollen får ni stöd för att både förstå och jobba med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön, OSA, på arbetsplatsen.

Att jobba systematiskt med OSA bidrar till att skapa arbetsplatser där människor kan trivas och må bra samtidigt som verksamheten utvecklas. Klicka på bollen Om OSA om du vill läsa mer om vad OSA innebär, hur OSA och Organisatorisk och social arbetsmiljö i praktiken. Här lär du dig hur du kan tillämpa AFS 2015:4 (Organisatorisk och social arbetsmiljö) i praktiken och göra den till en framgångsfaktor för arbetsplatsens organisatoriska och sociala hälsa. OSA-utbildningen Suntarbetsliv, utbildning för chefer och skyddsombud hur man kan arbeta förbyggande och främjande med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön.

Toptracer sverige

Övning för arbetsgrupp. Syftet är att ta reda på orsaker till stress på arbetsplatsen för att sedan kunna påverka dem.

Page 3. Planerade lanseringar. 8 mars →. OSA-kompassen. Vägar till god arbetsmiljöutbildning. Gemensam bas för chefer.